近日，江苏省交通工程集团在南京召开了年青干部谈话会。会议旨在深化了解年青干部的想想动态与处事情况，为集团异日发展注入新活力。会上，集团指令与来自不同岗亭的优秀年青干部代表皆聚一堂，围绕个东谈主成长、职业盘算以及怎样更好地服务企业发展等话题伸开了深化交流。

谈话会上，年青干部们各抓己见，共享了我方在处事岗亭上的教悔与感悟。他们大宗示意，连年来，集团对年青东谈主予以了高度关注和提拔，通过培训、轮岗等多种方式匡助全球快速擢升专科手段和概述能力。同期，也有部分年青干部提议了处事中遭受的一些本色困难，并但愿公司八成进一步优化引发机制，提供更多展示才华的契机。

集团董事长在听取发言后指出，年青干部是企业发展的异日和但愿，风景园林设计肩负着传承与调动的艰难处事。他饱读动全球要保抓初心，抛头出头，敢于担当，在本质中不断检修自我；同期也要善于想考、敢于龙套，将个东谈掌握想融入到企业的长久发展中去。此外，他还强调，公司将抓续完善东谈主才培养体系，搭建更为宽绰的平台，助力每一位有志后生收尾空想。

这次谈话会不仅增进了经管层与年青职工之间的调换交融，也为今后的处事指明了地方。参会者纷纷示意，这次行径让他们愈加明确了勉力指标风景园林设计，也增强了包摄感和职守感。异日，他们将以更高的怜惜插足到处事中，为鞭策江苏省交通工作高质地发展孝敬芳华力量！